Regional Director, Infrastructure – Kitikmeot/ Directeur régional ou directrice régionale, Infrastru

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A key senior management role within Nunavut’s Department of Community and Government Services for a proven leader of people and resources, with knowledge of Northern construction, economic, political, social and cross-cultural conditions and practices.

Officially founded in 1999, Nunavut exists where tradition meets progress. Much of the Territory has inherited millennia of history and culture of Inuit. Rooted in this rich tradition, the Government of Nunavut (GN) prepares for a prosperous future by investing in high-quality education, health care, culture, environmental protection, and industry growth.

The Government of Nunavut is seeking a Regional Director, Infrastructure – Kitikmeot, who, reporting to the Executive Director, Infrastructure, within the Department of Community and Government Services (CGS), will provide strategic leadership and accountability for capital project delivery and asset management within the five (5) Kitikmeot communities, with a population of approximately 7,000.

This is a sizable mandate, with responsibility for the coordinated management and oversight of all capital projects delegated to CGS having an annual value in the range of $40 million, and the planning and execution of the Department’s asset management and project management policies and procedures in support of an effective, efficient delivery of programs and services at the regional level. 

As Regional Director, Infrastructure – Kitikmeot, you will establish annual work plans and goals for regional staff, work closely with the Executive Director to identify key strategic goals and objectives within CGS, and support value management strategies and programs to achieve highest-value solutions to design challenges. You will also provide facility management services to deliver appropriate solutions to GN infrastructure needs, ensure that approved objectives are met in an effective manner, consistent with the priorities, operational policies and procedures of the GN and stated CGS principles and values, as well as provide support and training to asset management staff.

Within the scope of your strategic project management leadership responsibilities, you will call upon your strong knowledge of the Project Management Body of Knowledge (PMBOK) and industry standards of project management as published by the Project Management Institute, and your extensive experience in applying that knowledge in the direct planning and development of project management standards and processes.

Within the context of your strategic asset management leadership accountabilities, you will draw on your strong knowledge of Asset Management best practices and industry standards, including those published by the International Facility Management Association (IFMA) and/or the Building Owners and Managers Association (BOMA). At the same time, you will leverage your extensive experience in applying that knowledge in the planning and execution of asset management standards and processes.

This is an exciting career opportunity for a savvy project manager with considerable experience managing project work in Northern jurisdictions. Your experience in leading, managing and directing employees is combined with knowledge of modern project management best practices, as well as construction procurement strategies and practices, and considerable experience in project delivery and managing consultant and construction contracts. As a result, you have a strong understanding of design and construction issues and legal concepts, and the effect of public policy on the private sector and other affected parties, and can evaluate technical information, opinions and proposals, make astute decisions, and provide direction in the area of project management.

Analytically minded, with sound judgement and problem-solving abilities, you know how to identify and address problems encountered while managing capital projects, validate facts, evaluate criteria, select options and determine directions, balance competing priorities and perspectives, evaluate program results against objectives (i.e., schedule, budget and quality), and make sound recommendations.

Both a facilitator and a negotiator, skilled in conflict management and team-building, you are well equipped to direct, manage, lead, and negotiate with internal/external groups or clients, and have the organizational awareness to respond to, and manage, changing environments within the GN and municipal communities, as well as manage and administer politically sensitive and high-profile issues. Adept at multi-tasking, you can confidently manage a regular workload and special assignments, and balance priorities and staff assignments with limited resources and within budget, while keeping focused on the issues at hand.

As the Regional Director, Infrastructure – Kitikmeot we seek, you will have experience in the dispute resolution process, and be able to balance leadership, advisory, regulatory duties and team-based management, and communicate concepts, ideas and instructions. Your interpersonal and communication skills, particularly in a virtual environment, will be key in building consensus and managing expectations in an environment with multiple stakeholders. You will also have the financial skills required to lead the development of budgets for capital and O&M projects, and to control, and report on, the CGS capital projects program.

Typically, your level of expertise and skillset will have evolved over 7 years of progressive managerial experience, and at least 10 years of progressively challenging project management experience on medium-to-large commercial and/or institutional building projects, with exposure to, and participation in, all aspects of planning, design, construction and delivery. This will have included no fewer than 5 years in the role of prime consultant or project lead responsible for coordinating the input and delivery of multi-disciplinary teams.

Complementing these achievements is a professional degree in Architecture, Engineering or a related discipline from a recognized post-secondary institution, together with a Project Management Professional (PMP) designation, and membership in an appropriate professional association (PMI or equivalent).

This senior position is based in the CGS regional offices in Cambridge Bay, NU, and offers the opportunity to support the success and vitality of a vast and growing territory and the quality of life of its communities, while enjoying a very attractive compensation and benefits package. This is a Position of Trust, and a Criminal Record check is required.

To apply to this key managerial role in government administration, submit your application to Phelps at careers@phelpsgroup.ca, specifying the job title in the subject line of your e-mail. Application deadline: _____day, September __, 2021.

 

401 Bay Street, Suite 1400, Toronto, ON M5H 2Y4
Phone: 416 364 6229

careers@phelpsgroup.ca

 

The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. While all responses will be appreciated and handled in the strictest confidence, only those being considered for interviews will be acknowledged.

Un rôle clé de cadre supérieur au sein du ministère des Services communautaires et gouvernementaux du Nunavut pour un(e) leader des personnes et des ressources qui a fait ses preuves, ayant une connaissance des conditions et des pratiques de construction, économiques, politiques, sociales et interculturelles du Nord.

Créé officiellement en 1999, le Nunavut est un endroit où la tradition rencontre le progrès. Une grande partie du Territoire a hérité de millénaires d’histoire et de culture inuites. Enraciné dans cette riche tradition, le gouvernement du Nunavut se prépare à un avenir prospère en investissant dans une éducation de haute qualité et dans les soins de santé, la culture, la protection de l’environnement et la croissance de l’industrie.

Le gouvernement du Nunavut est à la recherche d’un directeur régional ou une directrice régionale, Infrastructure – Kitikmeot, qui, relevant du directeur général, Infrastructure, au sein du ministère des Services communautaires et gouvernementaux (SCG), assurera le leadership stratégique et la responsabilité de la réalisation des projets d’immobilisations et de la gestion des actifs dans les cinq (5) collectivités de Kitikmeot, qui comptent environ 7 000 habitants.

Il s’agit d’un mandat de taille, avec la responsabilité de la gestion coordonnée et de la surveillance de tous les projets d’immobilisations délégués au SCG, dont la valeur annuelle est de l’ordre de 40 millions de dollars, ainsi que de la planification et de l’exécution des politiques et des procédures de gestion des biens et des projets du ministère, à l’appui d’une prestation efficace et efficiente des programmes et des services au niveau régional.

En tant que directeur régional ou directrice régionale, Infrastructure – Kitikmeot, vous établirez des plans de travail et des objectifs annuels pour le personnel régional, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général pour déterminer les principaux buts et objectifs stratégiques au sein du SCG, et vous soutiendrez les stratégies et les programmes de gestion de la valeur afin de trouver des solutions de la plus haute valeur aux défis de conception. Vous fournirez également des services de gestion des installations afin d’apporter des solutions appropriées aux besoins d’infrastructure du gouvernement du Nunavut, vous veillerez à ce que les objectifs approuvés soient réalisés de manière efficace, conformément aux priorités, aux politiques et procédures opérationnelles du gouvernement du Nunavut et aux principes et valeurs énoncés par le SCG, et vous fournirez un soutien et une formation au personnel chargé de la gestion des biens.

Dans le cadre de vos responsabilités de direction en matière de gestion de projets stratégiques, vous ferez appel à vos solides connaissances du Corpus des connaissances en management de projet (PMBOK) et des normes industrielles de gestion de projets publiées par le Project Management Institute, ainsi qu’à votre vaste expérience de l’application de ces connaissances à la planification et au développement directs des normes et processus de gestion de projets.

Dans le cadre de vos responsabilités de leadership en matière de gestion stratégique des actifs, vous ferez appel à votre solide connaissance des meilleures pratiques de gestion des actifs et des normes du secteur, notamment celles publiées par l’International Facility Management Association (IFMA) ou la Building Owners and Managers Association (BOMA). Dans le même temps, vous tirerez parti de votre vaste expérience en appliquant ces connaissances à la planification et à l’exécution des normes et processus de gestion des actifs.

Il s’agit d’une occasion de carrière passionnante pour un(e) chef de projet perspicace ayant une expérience considérable de la gestion de projets dans les territoires du Nord. Votre expérience de la

 

direction, de la gestion et de l’encadrement d’employés est combinée à une connaissance des meilleures pratiques modernes de gestion de projets, ainsi que des stratégies et des pratiques d’approvisionnement en construction, et à une expérience considérable dans la réalisation de projets et la gestion de contrats de consultation et de construction. Par conséquent, vous avez une excellente compréhension des enjeux liés à la conception et la construction et des concepts juridiques, ainsi que de l’effet des politiques publiques sur le secteur privé et les autres parties concernées, et vous pouvez évaluer les informations techniques, les avis et les propositions, prendre des décisions astucieuses et fournir une orientation dans le domaine de la gestion de projet.

Grâce à votre esprit analytique, votre bon jugement et vos capacités de résolution de problèmes, vous savez reconnaître et résoudre les problèmes rencontrés lors de la gestion de projets d’investissement, valider les faits, évaluer les critères, sélectionner les options et déterminer les orientations, équilibrer les priorités et les perspectives concurrentes, évaluer les résultats du programme par rapport aux objectifs (c’est-à-dire le calendrier, le budget et la qualité) et présenter des recommandations judicieuses.

Grâce à vos compétences de facilitation, de négociation, de gestion des conflits et de constitution d’équipes, vous avez tout ce qu’il faut pour diriger, gérer, animer et négocier avec des groupes ou des clients internes/externes, et vous avez la conscience organisationnelle nécessaire pour réagir à l’évolution des environnements au sein du gouvernement du Nunavut et des communautés municipales et pour les gérer, ainsi que pour gérer et administrer des questions politiquement sensibles et très médiatisées. Adepte du multitâche, vous pouvez gérer avec assurance une charge de travail régulière et des mandats spéciaux, et équilibrer les priorités et les affectations de personnel avec des ressources limitées et dans le respect du budget, tout en maintenant votre concentration sur les questions à traiter.

Si vous êtes le directeur régional ou la directrice régionale, Infrastructure – Kitikmeot que nous recherchons, vous aurez de l’expérience dans le processus de règlement des litiges, et vous serez capable de concilier les fonctions de direction, de conseil, de réglementation et de gestion d’équipe, et de communiquer des concepts, des idées et des instructions. Vos compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, notamment dans un environnement virtuel, seront essentielles pour parvenir à un consensus et gérer les attentes dans un environnement où les intervenants sont multiples. Vous aurez également les compétences financières requises pour diriger l’élaboration des budgets des projets d’immobilisations et de F & E, ainsi que pour contrôler le programme des projets d’immobilisations du SCG et en rendre compte.

En règle générale, votre niveau d’expertise et vos compétences auront évolué au fil de 7 années d’expérience de plus en plus responsable en gestion et d’au moins 10 années d’expérience en gestion de projet de plus en plus stimulante sur des projets de construction commerciale ou institutionnelle de moyenne à grande envergure, avec une exposition et une participation à tous les aspects de la planification, de la conception, de la construction et de la livraison. Cela doit inclure au moins 5 ans dans le rôle de consultant(e) principal(e) ou de chef de projet responsable de la coordination de l’apport et de la prestation d’équipes multidisciplinaires.

Ces réalisations sont complétées par un diplôme professionnel en architecture, en ingénierie ou dans une discipline connexe obtenu auprès d’un établissement postsecondaire reconnu, ainsi que par la désignation de professionnelle de la gestion de projet (PMP) et l’adhésion à une association professionnelle appropriée (PMI ou équivalent).

Ce poste de niveau supérieur est basé dans les bureaux régionaux du SCG à Cambridge Bay, NU, et offre l’occasion de soutenir le succès et la vitalité d’un territoire vaste et en croissance et la qualité de vie de ses collectivités, tout en recevant une rémunération et un ensemble d’avantages sociaux très attrayants. Il s’agit d’un emploi de confiance et la personne retenue doit présenter une vérification de son casier judiciaire.

Pour postuler à ce poste de direction clé dans l’administration gouvernementale, faites parvenir votre candidature à Phelps à careers@phelpsgroup.ca, en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel. Date limite pour l’envoi : 22 octobre 2021.

 

 

401 Bay Street, bureau 1400, Toronto (Ontario) M5H 2Y4

Téléphone : 416 364-6229

careers@phelpsgroup.ca

 

Le gouvernement du Nunavut s’est engagé à établir une main-d’œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiuts. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats ou candidates qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent indiquer clairement leur admissibilité. Toutes les réponses seront appréciées et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront informées.